Wakil Walikota Fajar: Pemkot Cilegon Akan Terapkan Manajemen Talenta Sebagai Acuan Kompetensi ASN

CILEGON— Wakil Walikota Cilegon, Fajar Hadi Prabowo menyampaikan bahwa Pemkot Cilegon akan menerapkan Program Manajemen Talenta sebagai acuan penilaian terhadap kemampuan para birokrat di Lingkungan Pemkot Cilegon dalam waktu dekat ini. 

Hal itu disampaikan langsung Fajar Hadi Prabowo yang juga sebagai Ketua Manajemen Talenta Kota Cilegon, saat Konferensi Pers dalam acara Uji Kompetensi Wartawan (UKW) di dampingi Kadis Kominfo Kota Cilegon, Agus Zulkarnaen dan Kadis Koperasi dan UMKM, Didin S Maulana di Jurnalistik Boarding Schools (JBS) Cibeber, Cilegon. Jum'at (5/12/2025).

"Pemkot Cilegon belum memiliki manajemen talenta. Saya ditunjuk oleh Pak Walikota sebagai Ketua Manajemen Talenta Cilegon, acuannya Singapura memiliki power ekonomi dan minim korupsi. Kami di Cilegon berupaya sebagai pelayan masyarakat, maka perlu melakukan manajemen talenta kita lakukan _meritokrasi_ Sistem sosial atau birokrasi yang didasarkan pada kemampuan, kompetensi, dan prestasi individu, bukan pada latar belakang keluarga, kekayaan, atau faktor non-merit lainnya. 

Itu sebagai kunci,  sesuai dengan kompetensi bukan berdasarkan _like and dislike_," ujarnya.

"Misalnya jabatan camat dan lurah. Nanti tim Manajemem Talenta yang melakukan uji kompetensi," sambungnya.

Fajar menjelaskan dalam Manajemen Talenta, bisa melakukan kategorisasi kompetensi pejabat. Di mana dalam penilaian kelayakan pejabat masuk dalam box 1 sampai box 9.

"Yang paling bawah box 1,2,3 itu risk people. Terus yang box 4,5,6  middle people. Dan untuk box 7,8,9 itu champions, box ini bisa kapan pun dapat promosi. Mereka yang dibawah itu bisa meningkatkan angka, misalnya dengan mengikuti Diklatpim, Assesment juga mengikuti pelatihan standard dan kompetensi jabatan. ASN juga ada koreksi dalam hal kearifan lokal atau sosial culture," jelasnya

Saat ditanyakan daerah mana saja yang sudah menjalankan program manajemen talenta dan  soal kesiapan Pemkot Cilegon dalam program tersebut. Fajar menyebut sudah banyak daerah lain yang menerapkan manajemen talenta dan saat ini Pemkot Cilegon sedang mematangkannya.

"Sudah banyak daerah lain. Contoh di Provinsi Banten ada Tangsel yang sudah menjalankan Manajemen Talenta," tutupnya. (*/red)